Executive Coaching

Entwickle deine Potenziale als Führungskraft und

stärke deine Führungskompetenzen

Führung beginnt mit Selbstführung

Die Rolle einer Führungskraft ist komplex und anspruchsvoll.

Verantwortung zu übernehmen, nahbar zu sein, das Team zu motivieren und gleichzeitig unangenehme Entscheidungen durchzusetzen erfordert viel Selbstvertrauen, Empathie und Reflexionsfähigkeit.


Als Manager erfüllst du mehrere Rollen gleichzeitig.

Du bist Coach, Kommunikator, Visionär, Change-Agent, Entscheidungsträger und Mensch.


Alle Rollen zu erfüllen erfordert von dir viel Flexibilität und kann enorm herausfordernd sein.


Genau diese Herausforderungen bieten Gelegenheit für persönliches Wachstum und die Chance deinen eigenen authentische Führungsstil zu etablieren.


Das Executive Coaching hilft dir dabei dich selbst besser zu verstehen, deine Stärken und Schwächen zu erkennen und deine beruflichen Ziele und Werte als Führungskraft zu klären.


In allen Coachings liegt der Fokus auf dich als Mensch, denn:




Gute Führung beginnt mit guter Selbstführung!


Fürst Start Leadership

Neu in der Rolle als Führungskraft zu stehen ist eine bedeutende Veränderung deiner beruflichen Reise.

Die Erwartungen, die du selbst und andere nun an dich stellen können überwältigend sein.

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Im Coaching lernst du Kompetenzen der Mitarbeiterführung, die dir helfen


  • deine Stärken und Potenziale als neue Führungskraft zu nutzen und
  • deine Rolle als Manager zu definieren, um
  • deine neue Autorität zu etablieren



Leistungen anfordern

Fürst Class Leadership

In deinem Job als Manager kann es Momente geben, in denen du dich von den täglichen Anforderungen überfordert fühlst.

Sei es in Bezug auf Mitarbeiter oder strategische Entscheidungen. Die passende Lösung zu finden erfordert manchmal Hilfe.

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Im Coaching lernst du deine Potenziale und Stärken zu nutzen, um


  • fundierte Entscheidungen treffen zu können
  • deine kommunikativen Fähigkeiten als Leader zu verbessern
  • Methoden zum Stressmanagement und etablieren einer gesunden Work-Life-Balance
Leistungen anfordern

Persönliches Wachstum & Selbstreflexion

Führungskompetenz

Bewältigung von Herausforderungen

Stressmanagement

Wie Hundeführung bei Menschenführung hilft

Viele Jahre habe ich als Leitende Angestellte und Geschäftsführerin selbst Menschen geführt.

Heute führe ich mein eigenes Unternehmen, meine Familie und unseren Hund.


In den letzten Jahren habe ich selbst erfahren, wie sehr eine gute Selbstführung zu einer gesunden Beziehung zwischen Hund und Halter beiträgt.

Und wie ähnlich sich die Führung von Hund und Menschen ist.


Zu einer stabilen Mensch-Hund-Bindung gehören unter anderem:

  • Vertrauen & Verlässlichkeit
  • Geduld & Empathie
  • Respekt & Zuneigung


Gleiches gilt für die erfolgreiche Beziehung zwischen Führungskraft und Team.


Schreib mir, wenn du mehr über die Verbindung zwischen Hundeführung und Teamführung wissen willst.

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