Die Ruhe im System.
Warum ich dort weitermache, wo Wissen endet und Herausforderungen beginnen.
Der Sprung ins kalte Wasser als Karrierestart
Meine Reise im Personalwesen begann nicht mit grauer Theorie, sondern mit einem radikalen Sprung ins kalte Wasser.
Mitten in meiner Ausbildung verstarb mein Mentor unerwartet. Von heute auf morgen war ich alleinverantwortlich für die Zeitwirtschaft in einem SAP-System, das ich kaum kannte. Ohne Übergabe, aber mit einem festen Willen, biss ich mich durch.
Dieser Moment hat mich geprägt:
Er gab mir das Vertrauen, dass es für jedes Problem eine Lösung gibt, wenn man bereit ist, tief zu graben und Verantwortung zu übernehmen.
Seitdem zieht sich dieses Muster durch mein Leben:
Ich werde oft dann gerufen, wenn Strukturen weggebrochen sind, Wissen verloren ging oder das Chaos die Überhand gewonnen hat.
Vom Startup bis zum Weltkonzern:
Erfahrung aus 360 Grad
In über 20 Jahren habe ich die HR-Welt aus jeder Perspektive kennengelernt:
- Operative Exzellenz: Von der manuellen Stundenzettelerfassung in meinen Anfängen bis zur fachlichen Leitung komplexer Payroll-Strukturen für die Regionen EMEA & APJ.
- Strategische Führung: Als Geschäftsführerin und HR-Leitung kenne ich die unternehmerische Seite und die Bedeutung von stabilen Fixkosten und rechtlicher Sicherheit.
- Krisenmanagement: Ich habe erlebt, wie Teams innerhalb von zwei Wochen komplett wegbrachen. In solchen Momenten entscheide ich mich fürs Bleiben – und für den Neuaufbau.
Heute arbeite ich branchenübergreifend – von der Tierverwertung bis zur Rüstungsindustrie. Dabei lasse ich das Recruiting bewusst den Experten, die es mit Leidenschaft tun. Meine Leidenschaft gehört der Struktur, dem Arbeitsrecht und der Payroll, die im Hintergrund lautlos funktionieren muss.
Meine Arbeitsweise:
Intuition trifft Analyse
Man sagt mir oft nach, dass ich eine unerschütterliche Ruhe ausstrahle.
Diese Ruhe ist mein wichtigstes Werkzeug, um in angespannten Situationen den Überblick zu behalten. Ich analysiere nicht nur mit harten Daten, sondern verlasse mich auf meine ausgeprägte Intuition.
Ich erkenne schnell, wo die menschlichen oder prozessualen Bruchstellen im System liegen.
Mein Ziel ist erreicht, wenn niemand mehr über die Payroll spricht. Denn das bedeutet:
Es herrscht Ruhe. Die Abrechnungen stimmen, die Prozesse laufen, und das Vertrauen der Mitarbeiter ist zurück.
Persönliches & Werte
Nach der Abwicklung unseres eigenen Familienunternehmens im Jahr 2018 habe ich mich bewusst für die Freiheit der Selbstständigkeit entschieden. Eigenverantwortung und Selbstbestimmung sind für mich nicht nur Schlagworte, sondern die Basis meiner täglichen Arbeit.
Privat finde ich meinen Ausgleich in der bayerischen Natur.
Geboren in Ostwestfalen, habe ich in Oberbayern meine Heimat gefunden. Wenn ich nicht gerade komplexe HR-Systeme entwirre, genieße ich die Sonne, ein gutes Buch oder wandere mit meinem Mann und unserer Beaglehündin auf eine Alm. Hauptsache warm, Hauptsache Ruhe.
Was Sie von mir erwarten können:
Schnelle Handlungsfähigkeit:
Ich brauche keine lange Einarbeitung. Ich finde mich in neuen Systemen (wie P&I Loga, DATEV, ADP oder SDWorx) und Strukturen sofort zurecht.
Lösungsorientierung:
Ich denke nicht in Problemen. Ich schaue auf das, was machbar ist, um den Betrieb sofort zu stabilisieren.
Verbindlichkeit:
Ich sage, was ich tue, und ich tue, was ich sage – auch wenn es mal unbequem wird.
Zeit für echte Entlastung
Lassen Sie uns gemeinsam schauen, wie wir Ihre HR- und Payroll-Themen wieder in Einklang bringen. Ein kurzes Gespräch schafft oft die Klarheit, die es für einen entspannten Arbeitsalltag braucht.